截流大健康市场，80人团队年营收过亿，揭秘神奇企业

Up主在视频中分享了一家只有80人的大健康公司如何通过独特的流量获取方式，一年内实现了超亿元的营收。公司采用的引流策略是通过在网红视频的评论区“截流”，这种方法虽然常见，但公司通过SOP流程高效执行，达到了意想不到的效果。

具体流程是：公司会监控与大健康相关的潜在爆款视频，特别是斑痘类的视频，当发现流量飙升时，团队会迅速在评论区互动。互动的方式不是硬性广告，而是通过精心设计的对话，潜移默化地引导用户进入公司的私域流量。首先，小号在评论中提出困扰，然后另一个小号提出解决方案，这样的对话看似自然，但实际上传递了关键信息，引导用户进一步私信公司寻求帮助。

这种截流方式的高明之处在于，它不仅不引发博主的反感，而且通过视频流量的增长不断吸引更多用户到私域。这种被动引流的方式每天可以稳定获取至少1000名用户，高峰期甚至可达2000人。整个团队架构上，有50人负责引流，20人负责将流量转化为客户，剩下的10人负责协调和管理。他们并不自己开发产品，而是通过对接第三方产品来实现变现。

公司内部的薪酬制度也设计得非常精妙。负责流量的员工底薪为3000元，每成功引流一个人可以获得1元奖励，而转化团队则享有更高的提成。整体员工收入水平较高，部分员工月收入超过1万。如此低的获客成本（10元以内），配合每个客户的高价值（350~800元），使得公司能够在一年内实现超亿元的营收。

公司不仅在引流方面高效，其客户管理流程也非常成熟。从引流到私域转化，再到客户交付和复购，整个过程紧密配合，形成了一个稳定的滚动模式。这种循环式的业务模型确保了公司的持续增长，不会因缺乏新鲜流量而陷入疲态。

Up主总结认为，这家公司成功的关键在于他们低成本、高效的流量获取方式，充分利用流量价值并实现反复复购。这为其他做私域流量和大健康产业的公司提供了可借鉴的经验。

本文链接：【撸小羊_截流大健康市场，80人团队年营收过亿，揭秘神奇企业】https://lxy520.cn/yxsl/3732.html