体制内上班族别再浑噩度日，宇哥呼吁尽早为自己创业

在这段视频中，up主分享了他关于在体制内工作的经验和见解，并结合自身经历为观众提供了三条重要的建议。这些建议尤其适用于国企或央企中的员工，尤其是男性，帮助他们在职业生涯中做出更有利于长期发展的选择。以下是对视频内容的详细总结：

1. 岗位选择对未来发展的重要性

Up主首先强调，无论是在体制内还是体制外，岗位的选择对个人的长期发展至关重要。反对他母亲所提倡的“体制内干啥都行”的观点，up主认为这种心态可能会导致职业停滞。相反，选择能够积累技能、具备实际业务价值的岗位，才对未来的职业生涯有利。
他以自己的亲身经历为例，分享了在体制内工作的反思。他曾在国企的文职类岗位上工作了十年，期间从事非业务类工作，缺乏积累和成长。他指出，文职工作、办公室宣传类岗位对男生来说特别不利，因为这些岗位通常不涉及核心业务，也无法积累对未来发展有帮助的技能。

后来，up主转向了销售和数据处理相关的岗位，这才为他后来做副业积累了技术基础。他在2016年开始转型做数据库培训，得益于之前积累的数据库技术和业务经验，副业成功展开。因此，up主建议在体制内的员工，特别是男生，要尽量选择能够累积技术和实际业务经验的岗位，而非简单的文职岗位。

2. 积累性工作的特征与重要性

Up主进一步强调了“有积累”的工作岗位对个人发展的重要性，并总结出三大特征：

• 有门槛：比如财务、审计等技术性岗位，这些工作通常需要一定的资格认证或持续的学习。
• 持续学习和积累：这些岗位要求员工不断学习和适应新的政策、技术和行业发展。
• 可分享性：积累性岗位的知识和经验可以在未来被分享、传授，甚至通过自媒体等渠道转化为知识付费的机会。

他特别指出，财务类工作具有较高的积累性，不仅能在当前岗位中有所发展，也能为未来副业、创业奠定基础。up主提到了自己注册公司时与税务、财务部门打交道的经验，强调财务知识在任何行业中的重要性。因此，他建议选择财务、审计等岗位，它们不仅在体制内具有发展潜力，也能够为将来的独立创业或副业提供强有力的支持。

3. 保持开放的心态，寻求多元收入

Up主的第三条建议是，不论在体制内还是外，员工都应该保持开放的心态，寻求第二职业或多元收入来源。通过多个收入渠道来增加财务自由的可能性，不应该把全部的希望寄托在所谓的“铁饭碗”上。

他特别强调，体制内的工作虽然稳定，但现代社会的变化非常快，即使是稳定的国企，也可能会出现重组、裁员等不可预测的变化。因此，即使手握铁饭碗，也要时刻保持危机感，积极探索副业或新技能，以确保未来的财务安全和职业灵活性。up主提到的刘慈欣和当年明月就是通过副业写作而获得巨大成功的例子，表明即便在体制内，也可以通过副业取得长足发展。

此外，他还指出，体制内的优势之一是相对稳定的工作环境和较少的裁员风险，这使得在体制内做副业有一定的便利性。只要不触碰体制的红线，适当发展副业，例如自媒体、电商等，都是可行且值得探索的。

结论

总的来说，up主通过自身的职业经历，提醒体制内的员工不要陷入“干啥都行”的错误观念。他鼓励大家选择有积累的工作岗位，积极发展副业，并保持灵活的职业心态。通过积累技术技能、开拓视野和多元化收入来源，体制内的员工能够更好地应对职业挑战，提升个人价值和未来发展潜力。

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